關(guān)于管理責任書最新

　　在生活中，我們都跟責任書有著直接或間接的聯(lián)系，責任書可以讓大家知道完成目標是每個人的事，要同心同德、團結(jié)一致。什么樣的責任書才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的關(guān)于管理責任書最新，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于管理責任書最新1

　　為加強公司消防安全管理工作，預防和堵絕火災危害，確保人身、財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和瀘州市政府有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹“預防為主、防消結(jié)合”的方針。結(jié)合本公司實際情況，制定本責任規(guī)定，望各部門安全負責人積極支持，互相配合，共同遵守。

　　一、公司消防安全由人資中心行政部負責協(xié)調(diào)，各部門設立義務消防隊(員)。

　　二、各部門的主要負責人是各自所屬范圍的消防安全責任人，對消防安全工作負全面責任。

　　三、由各部門指定義務消防員，并呈報行政部備案。

　　四、各部門負責人應當履行下列消防安全義務：

　　(一)落實公司消防安全管理措施和消防安全操作規(guī)程。

　　(二)負責本部門消防安全宣傳教育和消防知識培訓，定期進行滅火技術(shù)訓練。

　　(三)負責內(nèi)部防火安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)制止、糾正、違章行為，并消除火災隱

　　(四)負責維護管理，保證消防器材的正常、有效使用，不得阻塞和遮擋。

　　(五)負責維護安全疏散指示標志和應急照明設施，保證安全出口、防火卷簾、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風等設施處于正常狀態(tài)。

　　(六)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標志。

　　(七)發(fā)生火災，及時報警、并迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情況。

　　(八)火災撲滅，及時保護現(xiàn)場，接受事故調(diào)查并如實提供火災事故情況。未經(jīng)公安消防機構(gòu)許可，不得進入、撤除、清理火災現(xiàn)場。

　　(九)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全義務。

　　五、各部門負責人負責管理消防栓與水泵接合器，定期檢查，保持良好狀態(tài)

　　六、公司保安隊負責監(jiān)察各部門的消防安全管理、檢查工作。

　　七、嚴格遵守安全用電管理規(guī)定，嚴禁超負荷使用電器，嚴禁亂接臨時用電線路，以免發(fā)生事故。

　　八、發(fā)現(xiàn)火警，應立即告知公司保安部或撥打火警電話119。如火情較大，迅速撤離工作場所;如火情較小，立即用手提滅火器滅火。

　　九、根據(jù)消防安全規(guī)定，有下列情形之一的，視情況處以罰款：

　　(一)偷竊、毀壞消防設施和器材或消防備用水源的處100元罰款。

　　(二)占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，封閉安全出口，遮擋安全疏散指示標志的處50元罰款。

　　(三)其他影響消防設施使用的行為的處20元罰款。

　　十、擅自改變消防安全措施用途的，或者不按照《火災隱患整改通知書》內(nèi)容要求進行整改的，處安全責任人的處200元罰款罰款，由此而導致事故的`，依法追究刑事責任

　　十一、各部門的安全負責人，必須服從公安消防機構(gòu)和公司行政部有關(guān)消防安全方面的管理，對刁難、辱罵或暴力等手段妨礙消防安全監(jiān)督人員工作的有關(guān)人員，根據(jù)情況，處200元—500元罰款或行政拘留，直至依法追究刑事責任。

　　十二、本責任書自簽署之日起生效。

　　十三、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

　　總經(jīng)理簽： 部門負責人簽：

　　日 期： 日 期：

關(guān)于管理責任書最新2

　　為充分調(diào)動下屬公司管理團隊的經(jīng)營積極性，充分挖掘經(jīng)營潛力，推動企業(yè)經(jīng)營管理逐步向理性、科學、精細和規(guī)范化的方向發(fā)展，依據(jù)行業(yè)經(jīng)營經(jīng)濟指標結(jié)合試營業(yè)效益分析，按照責、權(quán)、利對等的原則，現(xiàn)與xxxxX訂立本經(jīng)營目標責任書。

　　一、經(jīng)營目標

　　1、年度總產(chǎn)值4800萬元;

　　2、年度凈利潤500萬元(不包含房屋租金和固定資產(chǎn)折舊);

　　3、年度資金回籠率95%。

　　二、考核時效

　　以年度考核，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　三、考核對象

　　總經(jīng)理及部門經(jīng)理以上管理人員(管理團隊)。

　　四、授權(quán)經(jīng)營范圍

　　xxxxX，包括：住宿、餐飲、洗浴、茶樓、健身房。

　　五、考核內(nèi)容及考核指標(以百分制考核)

　　1、經(jīng)營目標完成情況

　?、偻瓿赡甓瓤偖a(chǎn)值目標基數(shù)值計基本分10分;

　　②完成年度利潤目標基數(shù)值計基本分70分;

　?、弁瓿赡甓荣Y金回籠率目標計基本分5分。

　　2、安全生產(chǎn)

　　酒店范圍內(nèi)全年消防安全和其他安全生產(chǎn)責任事故損失低于20190元的計基本分5分。

　　3、治安管理

　　酒店范圍內(nèi)全年打架斗毆、酗酒鬧事現(xiàn)象低于4次的計基本分5分。4、管理機制

　　各項基礎管理制度建立健全計基本分5分。

　　六、工資與獎罰

　　(一)工資

　　1、被考核人的工資與經(jīng)營效益掛鉤，收入上不封頂，下不保底;

　　2、被考核人每月預發(fā)60%協(xié)議工資，年度總考核后一次性結(jié)算兌現(xiàn)績效工資;

　　(二)獎罰

　　1、年度利潤每遞增100萬元(含100萬)加2分，每下降100萬(含100萬)扣1分，以此類推;

　　2、年總產(chǎn)值每遞增200萬元(含200萬元)加0.5分，每下降200萬元(含200萬元)扣0.5分，以此類推;

　　3、年度(結(jié)算年度)資金回籠率每上升1個百分點加0.5分，每下降1個百分點扣0.25分，以此類推;

　　4、年度消防安全和安全生產(chǎn)事故(含盜竊)損失每遞減20xx元加0.5分，每遞增20xx元扣0.25分，以此類推;

　　5、年度酒店范圍內(nèi)全年打架斗毆、酗酒鬧事每減少1次加0.5分，每增加1次扣0.5分，以此類推;

　　6、創(chuàng)新管理機制和合理化建議產(chǎn)生明顯經(jīng)濟效益的每項加1分。

　　七、考核數(shù)據(jù)及考核辦法

　　1、經(jīng)營指標考核數(shù)據(jù)來源以月度生產(chǎn)經(jīng)營《會計報表》為依據(jù)，年底由總公司財務部會同被考核單位相關(guān)部門集中匯總、審核、簽字確認;

　　2、突破性工作考核數(shù)據(jù)，由總公司按月對被考核單位日常經(jīng)營管理情況進行綜合評價確認，日常書面總結(jié)無實質(zhì)內(nèi)容的直接評為0分。材料及數(shù)據(jù)由被考核單位對口管理部門提供;

　　3、被考核單位負責將經(jīng)營目標指標的細化分解，對于考核時無法提供數(shù)據(jù)的采取書面總結(jié)的形式，書面總結(jié)無實質(zhì)內(nèi)容的為0分。

　　八、獎罰兌現(xiàn)

　　考核總分確認后按分值換算為貨幣直接兌現(xiàn)給被考核單位，再由被考核單位分解到人。

　　九、責任書的變更、解除與終止及法律責任

　　1、變更

　　考核方根據(jù)經(jīng)營綜合情況可以對責任書內(nèi)容的進行適當調(diào)整;被考核方在責任期內(nèi)對情勢變化所引起的責任內(nèi)容變更須經(jīng)考核方同意。

　　2、解除

　　責任書的解除一般由雙方協(xié)商確定。但在下列情況下考核方人可單方解除：

　　(1)被考評人違反重大經(jīng)營管理方針政策和目標規(guī)劃時;

　　(2)由于管理不善致使公司營運出現(xiàn)重大危機或威脅時;

　　(3)發(fā)現(xiàn)被考評個人有違法犯罪行為時。

　　3、終止

　　責任書的變更或解除均為原責任書終止情形。在變更責任書時須重新簽訂責任書文本。

　　4、法律責任：

　　(1)在考核期中如出現(xiàn)重大失誤，考核方有權(quán)解除被考核方及其團隊的經(jīng)營資格，，給公司造成損失的依法追究其經(jīng)濟責任;

　　(2)因瀆職給公司造成損失的，公司依法追究其經(jīng)濟責任和刑事責任;

　　(3)被考核方團隊或個人伙同他人謀取私利、損害公司利益的，公司依法追究其經(jīng)濟責任和刑事責任。

　　十、附則

　　1、1分值=貨幣人民幣萬元;

　　2、本責任書的內(nèi)容由總公司辦公室、財務部負責解釋。

　　3、本責任書總公司法人代表和下屬分公司第一負責人簽署后生效;

　　4、本責任書壹式貳份，考核方和被考核方各執(zhí)壹份，具有同等的法律效力。

　　考核方： 法人代表：

　　被考核方： 簽字代表：

　　簽于： 年 月 日

關(guān)于管理責任書最新3

　　為了公司印章管理的規(guī)范化、制度化，保證印章的合法性、權(quán)威性、嚴肅性和安全性，明確印章的加蓋責任，特制定印章管理責任書如下：

　　1、所管理印章名稱：

　　2、印章使用必須做到以公司利益為重，必須按公司規(guī)定范圍使用。每加蓋一次印章必須認真仔細閱讀需要加蓋文件的內(nèi)容，不能確定的應及時咨詢相關(guān)部門。

　　3、所有印章的使用必須詳細登記，嚴禁在空白表格、空白證明材料和空白便函上加蓋印章。

　　4、合同類文件的印章加蓋，必須有綜管部辦公室統(tǒng)一編號。

　　5、在管理和使用印章中，如因責任心不強造成的保管不當及使用不當給公司造成的經(jīng)濟和名譽損失，將視其后果按照有關(guān)規(guī)定追究責任人相應責任。

　　6、印章保管人必須妥善保管印章，如有遺失，必須及時向綜管部辦公室報告。

　　7、違反公司《印章管理、保管及使用辦法》的規(guī)定，給公司造成損失的，由公司對責任人予以處分，造成嚴重損失或情節(jié)嚴重的，移送有關(guān)機關(guān)處理。

　　8、保管人變更后，出現(xiàn)在負責期內(nèi)的問題，有權(quán)追究其責任。

　　9、本責任書由綜管部辦公室負責保管解釋。

　　責任人：

　　年 月 日

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