科研管理工作總結(精選6篇)
光陰似箭,歲月無痕,一段時間的工作已經(jīng)結束了,回顧這段時間的工作,理論知識和業(yè)務水平都得到了很大提高,是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。那么寫工作總結真的很難嗎?以下是小編幫大家整理的科研管理工作總結(精選6篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
科研管理工作總結1
本學期,我們物理備課組2名教師在校領導、及各班主任的配合下,以“四有課堂”和“幸福教育”教育模式為指導,團結協(xié)作充分發(fā)揮備課組的教學研究和集體備課功能,在日常教學和教研中努力工作,較好地完成了學校的教學工作,同時也使物理教學質量得到領導的肯定?;仡櫿麄€學期所做工作,總結如下:
一、搭檔之間:相互尊重、團結協(xié)作、不斷探討
始終堅持執(zhí)行每周集體備課制度,在有關業(yè)務上、物理問題上充分“取長補短”,有些具體物理問題的探討十分活躍。雖然我們每周二安排一次固定的集體備課時間,但每個工作日都在相互溝通。關于如何突破難題,2人不僅在每周的備課組活動上討論,在其他時間這種探討也時常進行,正是這樣,才使得四個班級齊頭并進、整體水平不斷提高。
二、集體備課:科研領先、緊張有序、步調一致
雖然各自工作繁雜,但從備課,寫教案到練習作業(yè)的批改我們都一板一眼地做好。學校、教導處及教研組布置的工作,我們備課組無一拖拉,閱卷等學校統(tǒng)一布置的工作,百分之百的按時完成,即使有時任務重,時間緊,加班加點也不落后。教學進度,重點難點突破,練習、測驗等主要工作2人步調一致。通過集備確定每章、每節(jié)重點、難點、考點、易混點;優(yōu)化相應的教法、學法;以實驗引路,體驗過程,獲得相應的概念和規(guī)律。公開課、業(yè)務培訓等件件工作積極參與,無一空白。
三、幸福課堂:提高學生學習的信心
為了保護學生學習物理的信心與興趣,幾個月來我們堅持不斷提高學生學習積極性,每堂課我們都不怕辛苦提前準備好各種實驗器材,利用演示實驗和分組實驗調動學生的學習積極性。為保證新課程標準的落實,我們把課堂教學作為有利于學生主動探索的學習環(huán)境,把物理教學看成是師生之間、學生之間交往互動,共同發(fā)展的過程;在平常教學中注重培養(yǎng)學生觀察能力、動手能力、分析能力與口頭表達能力。同時,考試試題也以常規(guī)題型為主,不出怪題、偏題,從考分中增強學生學習物理的信心。
四、總結改進:存在問題及努力方向
從本次期末考試的答卷來看,學生存在如下問題:
1、物理術語的運用和文字表達能力差。
2、學生對文字、數(shù)據(jù)和圖像等信息的分析能力缺乏。
3、不能把物理知識與生活現(xiàn)象有機結合起來。
4、光學作圖不夠規(guī)范。
改進措施如下:
1、加強基礎知識、基本技能的教學。
2、加強對學生學習習慣的培養(yǎng)。特別是個別學生字跡潦草、錯別字都需要及時給予糾正。
3、對學生學習效果多檢查督促,保證教學的實效。
4、提高學生分析、解決問題的能力,在課堂教學中滲透物理的研究方法,多舉一些生活的實例。確確實實讓學生感覺到知識來源于生活,并能運用物理知識解決生活中出現(xiàn)的問題。
5、加強實驗教學,尤其是探究性實驗的教學,讓學生在實踐探究中學習,養(yǎng)成科學探究的好習慣,學會科學探究的方法。
科研管理工作總結2
由于我國長期的傳統(tǒng)觀念以及現(xiàn)有教育體制和模式的影響,人們普遍忽視對學生的個人健康意識和行為的培養(yǎng)。學校和家庭也未能真正樹立起“健康第一”的理念,尚未形成一種自上而下或自下而上的發(fā)展健康教育的良好氛圍,教育機構開展健康教育有種被動接受的感覺。
多年來,關心學校健康教育工作的學者、專家和從事學校健康教育的專業(yè)人員對學校健康教育的現(xiàn)狀如學生中的健康問題、課程與健康教育需求的銜接、健康教育師資問題,以及學校健康教育的對策、具體疾病的健康教育經(jīng)驗和做法、學校體育與學校健康教育的關系等進行了較多的研究。涉及學科滲透的健康教育僅限于心理健康教育,如閏霞的《淺談小學語文教學中的心理健康教育》、郭喜青的《學科滲透心理健康教育應注意的幾個問題》。少量的如吳國瑞《應用“學科滲透法”實施健康教育的探討》,只是一種比較簡單的工作體會式的定性研究,未見詳細的報道。
如何讓孩子們從小掌握健康知識,進而建立健康的生活行為方式,是我們多年從事健康教育工作孜孜以求的目標。為了促進學校健康教育工作的開展,提高學校健康教育的效果,我們在單位的資助下于20xx年9月起在舟山市定海區(qū)和普陀區(qū)范圍內(除“健康促進學?!币酝?的6所小學六年級1200多名學生中,開展了《小學健康教育數(shù)學學科滲透研究》,取得了預期的效果,現(xiàn)把工作總結如下:
一、協(xié)調教育部門和學校,開展項目合作。
二、調查收集信息,進行預試驗
我們把編輯好的數(shù)學題交給小學數(shù)學老師試用,聽取他們的意見??傮w反映,老師們愿意選用“小學生健康知識數(shù)學練習題”,作為學生的作業(yè)使用。
三、編輯《小學生健康知識數(shù)學練習題》
青少年時期在人的一生中是接受能力最強,可塑性最大,也是形成各種行為模式的關鍵時期,這種行為模式一經(jīng)建立就不容易改變。我們在多年的學校健康教育工作實踐中發(fā)現(xiàn),把健康知識有機的'融入到日常教學工作,更容易為老師和學生接受。為此,我們從健康教育最能夠發(fā)揮作用的生活方式入手,把與生活方式有關的數(shù)字羅列出一些數(shù)學題(例:預防近視需要培養(yǎng)良好的用眼習慣,看電視時眼與屏幕的距離要大于其對角線長度的6倍,即眼與屏幕的距離(厘米)=電視英寸×2.5×6。小明家有一臺32英寸電視機,小明看電視起碼要離電視機多少厘米?又合多少米?),作為小學生的數(shù)學練習之用,供學校和老師參考,讓老師和學生在教和學的過程中不知不覺的學會健康知識,使老師、學生更多地了解健康中的數(shù)學問題,培養(yǎng)學生的健康意識、利用已有的知識和技能去解決生活中的實際問題,提高學生解決問題的能力,促進健康生活方式的建立。
基于上述想法,我們收集、整理了一些健康相關數(shù)據(jù),編輯了《小學生健康知識數(shù)學練習題》。
四、編輯健康知識宣傳單
根據(jù)《小學生健康知識數(shù)學練習題》的健康知識內容,我們編輯了健康知識宣傳單,作為學生課外讀物使用。
五、研究方法
按區(qū)域學校的教學質量(社會上所謂的“好”和“一般”學校)分類搭配分成兩組,再隨機決定實驗組和對照組。采用問卷調查的形式,根據(jù)《小學生健康知識數(shù)學練習題》中的健康知識內容自行設計的調查表,所有被研究學生均進行基線調查?;€調查后,老師布置家庭作業(yè).為了控制調查質量,我們對老師布置作業(yè)的重視程度進行限制,印制了調查導語,統(tǒng)一了口徑,借“創(chuàng)衛(wèi)”的理由叫實驗組完成《小學生健康知識數(shù)學練習題》,對照組學生閱讀同樣內容的健康知識宣傳單,作為學生家庭作業(yè),在一周內完成,告知以后要考試。根據(jù)艾賓豪斯遺忘曲線理論,識記后短期內遺忘較多,過了較長的時間后遺忘發(fā)展減慢了的規(guī)律,在學生們做完作業(yè)后40天進行終末調查(但因為“甲流”疫情的影響,最終的調查時間推遲了5天),調查表同基線調查。
六、進行調查統(tǒng)計
20xx年9月開學時,我們先進行基線調查,然后按照統(tǒng)一口徑對學生布置家庭作業(yè)。對回收的有效調查問卷經(jīng)過審核和統(tǒng)一編號后,利用EXCEL進行數(shù)據(jù)錄入,采用SPSS13.0進行數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計分析。
結果,使用“練習題”和“宣傳單”后,相關健康知識知曉率均有明顯提高,實驗組由使用前的12.6%提高到24.3%,對照組由使用前的13.6%提高到21.0%,實驗組比對照組提高幅度更大,差異均有高度顯著性(P=0.000<0.01)。
科研管理工作總結3
20xx年6月,我結束了七年的大學學習生活,懷揣著激情與夢想來到了單位,開始了人生中另一段旅程。轉眼間,投入工作已經(jīng)5個月有余,我正在從一個什么都不懂的大學畢業(yè)生慢慢的向一名合格的事業(yè)單位工作人員蛻變。在這半年里,雖然走的艱辛,但在處領導的指導和同事的關懷下,走的每一步卻是是如此的充實。下面將我五個月的工作情況作如下匯報。
由于剛剛參加工作,對科研管理業(yè)務不熟悉,所以自己沒有負責具體的業(yè)務工作,主要是熟悉各科室相關業(yè)務工作,期間協(xié)助各科室主任處理一下日常事務,同時學習各口子上的業(yè)務知識;
協(xié)助處里同事組織承辦了“農產(chǎn)品加工科技援疆學術研討會”;協(xié)助處長搜集關于撰寫科研志的相關資料,并整理核對了成果及獎勵匯編。
科技檔案整理。在處領導的指導和綜合檔案室的全力幫助下,從7月中旬就開始了科技檔案的整理。首先制定了科技檔案搶救工實施方案,將搶救工作分為準備階段、實施階段、自查階段三個階段。準備階段,制定了科計檔案的分類大綱,對科技檔案按單位分類,并按年度先后順序進行了排列,同時依次編寫檔號。期間楊榮主任對科技檔案的整理提出了指導性的意見,同時對部分堆積很難鑒別的科研檔案進行分類,并強調了搶救中的注意事項。實施階段,為了實現(xiàn)檔案的整體美觀沒有采用檔案盒封面粘貼的方式,經(jīng)綜合檔案室同意,我們采用了手寫的方式編寫檔案盒封面。11月份跟隨檔案室的同志參加了“兵團重大科技檔案管理培訓班”,經(jīng)請教,參加培訓的老師給檔案的進一步規(guī)范化管理提出了指導性意見,加大了工作的進度。實施過程中對工作人員進行了明確的責任分工,按照檔案編寫頁碼、加蓋檔號章,電子信息錄入,打印封皮卷內目錄、備考表,手寫檔案盒、裝盒,裁剪卷脊并粘貼等整理程序實行流水作業(yè),至今共完成搶救科研檔案440課題項目,共610卷。
存在的不足。在工作中有時太焦躁,因為一些小事會產(chǎn)生一些負面情緒,現(xiàn)在正在逐漸克服;有時工作總愛放一放,想著一會再完成,殊不知一放就放過去了,耽誤了時間,影響了工作效率,現(xiàn)在有工作就當場做完,一面造成不必要的麻煩,如遇到實在無法完成的工作,就做好記錄,做到心中有數(shù);在遇到有些不懂的問題時,礙于麻煩,害怕問,以至于造成不懂的問題大量堆積,以后一定要多問、多請教;有時不敢給所(中心)領導打電話,害怕說錯話,以至于一些工作沒有交接好,以后一定改善,一個電話有時可以解決很多問題,大大提高工作效率。
感謝科研管理處接受了我,感謝領導們對我的諄諄教誨,在這樣一個溫馨、融洽,類似家的部門,我有什么理由不努力工作呢?雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越,一年工作的結束標志著另一年新工作的開始,雖然面臨的困難會更加艱巨,但是在大家共同的努力下,我們有信心能一一攻破。
科研管理工作總結4
各位領導、同事們:
20xx年,在所黨委和院科研處的正確領導下,在兄弟科室的關懷和支持下,經(jīng)科室人員努力,傾心服務于全所科研工作,完成了工作任務,取得了新的成績。組織科技攻關、項目申報、項目管理、成果鑒定等方面都取得了大的突破?,F(xiàn)將20xx年履職情況,報告如下。
一、項目申請
在所領導的全力支持下,20xx年全所承擔各級項目18項,新爭取項目6項,項目經(jīng)費突破100萬元。另外通過積極運作,就黑龍江藍莓產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、紅果越桔資源研究、樹莓新品種審定、獼猴桃野生資源考察等方面與相關單位達成了合作意向。
二、科研成果
在相關科室的積極配合下,科室圓滿的完成了成果申報、成果鑒定等工作任務。全所各項課題都按計劃順利完成了任務,并取得了一大批新的科研成果。今年共獲各類成果6項,登記果樹新品種1個,參與審定農作物新品種4個,鑒定成果1項,公告成果2項。
三、學術氛圍
在所黨委的領導下,20xx年開展所青年基金答辯、院級項目申報預答辯等學術活動3次。學術活動的開展使全所青年科技人員快速成長,在院級課題申報中脫穎而出,學術氛圍濃厚,科研管理水平大有提高。
四、學術交流
為適應新時代科學的發(fā)展,及時了解掌握本學科的學術前沿和研究動態(tài),積極組織科技人員參加國內外學術會議。今年先后選派科技人員去美國考察食品加工項目,參加“世界農科院長高層論壇”、“全國草莓會議”、“全國李杏會議”、“全國小漿果會議”、“全國沙棘會議”、“全國果樹資源會議”等國際、國內學術會議40余人次。拜訪國內同行業(yè)知名專家10余人次,問經(jīng)取策、尋求合作。接待國內外著名專家10余人次。通過對外交流,不僅使科技人員開拓了視野、增長見識,而且在對外交往中尋找到了合作的機會、鍛煉能力。
五、科研管理
20xx年共出臺落實科研管理條例(制度)10余個,實現(xiàn)了科研管理的制度化,科研管理工作更加科學、規(guī)范、有序、高效。年中田檢、課題總結好于往年。按照統(tǒng)一登記、分類歸檔、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊的原則,使檔案達到完整、真實、精練、實用。
六、存在的問題
科研管理工作是能人不樂干,一般人又不干的苦活、累活、憋屈活。再加上我們都是兼職、年輕人工作經(jīng)驗少,以致在工作中有許多服務不周的地方,希望各位領導和老師給與諒解,同時也希望你們多提寶貴意見。
七、三年工作計劃
1、圍繞我所發(fā)展戰(zhàn)略目標,做好科研規(guī)劃和布局,重點強化科研管理和創(chuàng)新。
2、鞏固現(xiàn)有項目來源渠道,開拓新的項目申報途徑,重點強化縱向課題的申報和管理工作。
3、強化成果申報。要提高成果申報工作重要性的認識,使其真正達到宣傳展示單位形象,科技人員勞動得到認可的效果,實現(xiàn)服務社會的同時,科技人員得到實惠。
4、加強人才培養(yǎng),努力提高科研管理人員的思想素質、心理素質和文化素質。
科研工作的終極目標就是產(chǎn)出成果,而科研成果的獲得往往體現(xiàn)在科研人員身上,所以需要培養(yǎng)科研管理人員的奉獻意識、強烈的責任心和不妒賢忌能、不計個人得失的工作作風。培養(yǎng)高尚的道德品質,加強與科技人員和各級科研管理部門的交流溝通,提高個人人際關系的協(xié)調能力,增進情感交流,加強學習,使自己更好地為科研管理工作服務,提高科研管理質量。
5、利用政策鼓勵、科學引導,積極廣泛的調動全所職工的科研積極性和創(chuàng)造性,為我所多出成果、出大成果作出貢獻。
一年來我本人工作做的不夠,在此向領導、同事表示歉意。同時考慮本人身體原因等因素,現(xiàn)在是激情猶在,精力不足,懇請所黨委同意本人辭去科研科工作。否則會貽誤工作,乃至影響所整體發(fā)展。
述職人:xxx
科研管理工作總結5
回顧這一學期,結合縣和學區(qū)的文件精神及校本要求我組成員開展了教研會議,確定了科學組本學期的工作計劃,根據(jù)計劃我組成員有計劃地投入其中,并積極參加省培訓平臺培訓課程,將所學知識化為行動,運用于教學之中。本學期的工作總結如下:
一、工作方向
積極參加政治學習,關心時事政治,以國家的教育方針作為我們活動的指導方向!我們結合了校本教研開展了各項活動!在開展這些活動中,我們以務實、創(chuàng)新的工作做分要求自己!以更新科學教育觀念為前提,以優(yōu)化科學課堂教學為重點,以提高科學教師師資整體素質為核心,以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為歸宿,切實解決科學教學中的新問題,努力開創(chuàng)我校科學教育工作新局面。
二、本組的做法
本學期我們在校本教研與教師學科素養(yǎng)提升工作的結合下開展了活動!在常規(guī)的教學活動中,我們以本學年市教師學科素養(yǎng)提升工作:教學內容的文本解讀和拓展作為我們活動主題!
在開展聽、評活動中我們都圍繞素養(yǎng)提升的主題進行討論研究,并且把這個活動作為一個重要的教研活動。所以在開展聽評課前,我們的集體備課就是非常重要的一部分了!我們組成員在集體備課前都認真?zhèn)湔n,設計教案,互相切磋,保證在開課前能盡量地設計好!聽課后認真評課,而我們評課的主題就是以教師對文本的解讀和拓展為方向,教法是否得當,教學手段的使用,教學思想、方法的滲透,是否符合素質教育的要求,對老師的教學基本功等方面進行中肯,全面的評論、探討。對教育教學過程中出現(xiàn)的疑難、困惑、經(jīng)驗、建議,全組教師一起積極研討,這樣不僅促進了上課教師的教學水平,也是一個相互學習的機會!在教學中,本組教師從備、教、輔、改、研、評等各個環(huán)節(jié),樹立教育教學質量第一的意識,在備課中不僅考慮教師的教,而且更多思考學生如何學,并且摸清情況,對癥下藥。我們盡量在工作中我們做到精益求精,求真務實。不光如此,我們還注意用教學理論指導教學實踐。及時總結教學經(jīng)驗,認真撰寫教學反思。
在活動開展我們也遇到諸多問題,我們組內教師普遍年輕,實力和理論都不夠,沒有指導師,這樣在平時的教研活動中就變得理論的指導性不明確,只能通過網(wǎng)上查詢及咨詢其它校外比較優(yōu)秀的教師,多數(shù)時候我們自己在摸石頭過河的方式中不斷的嘗試中!
三、反思與改進
反思我們組的教學和教研工作,我們也發(fā)現(xiàn)了我們工作中存在的一些失誤和不足,我們的教科研計劃的制定和具體步驟相應的實施雖然踏實的落實,不過部分成員會只流于形式;同時外出培訓和聽課的機會雖然有,但不是很多,這對老師視野的開拓有很大的限制;還有教學硬件設施的不完善,許多實驗設備和器材與新教材不配套,或者已經(jīng)破損、有部分遺漏了!
“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”。教育工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展,時代在前進,學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者,我們必須以高度的敏感性和自覺性,及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神圣歷史使命。
科研管理工作總結6
科研工作是高等學校一項非常重要的工作,它與教學的關系非常緊密,是整個學院工作的重點。我院一直高度重視科研工作,學院克服各種困難,創(chuàng)造條件,努力搞好全院的科研工作,取得了較好成績。20xx年度科研工作總結如下:
一、認真組織好各類項目的申報工作
學院在組織各類項目的申報工作中,多次召開了院領導班子和各教研室組成的申報工作會議,積極動員和鼓勵教師進行科研項目的申報,對申報項目的老師進行指導,提高申報的項目的質量。20xx年度,學院共完成各類科研項目的申報15項。立項15項。
二、科研成果質量有所提高
本年度,學院全體教師共發(fā)表論文31篇,其中核心和權威核心期刊13篇,占總量的42%(20xx年為31.5%)。學院教師以第一作者發(fā)表的論文被EI收錄9篇(20xx年為6篇)。20xx年度結項各類項目31項。獲得省、市級獎勵12項。
三、科研團隊建設初具規(guī)模
學院通過引進高水平人才,整合科研群體,充分發(fā)揮學科優(yōu)勢,積極開展科研團隊建設。20xx年,學院有1名教師考上博士,其中教授1人,副教授4人。在此基礎上,結合學院實際情況,整合各方面資源,學院科研團隊建設的相關事宜正在有序推進,制定了一系列的政策和制度。
四、積極開展學術交流活動
20xx年學院積極開展學術交流活動,先后邀請了鄭州大學李夢如教授等專家來學院進行學術交流活動。同時也有10余名教師外出參加了各類學術會議。
五、科研管理上新臺階
在科研管理工作中,學院認真完成了科研管理的日常工作。為提高工作效率,使學院的科研管理更上一個臺階,為提高學院科研成果質量,對已發(fā)表論文、申報科研項目等進行獎勵,并制定了相應的獎勵政策。繼續(xù)完善科研檔案存檔工作。對全院的科研檔案進行清理。
總的來說,20xx年學院根據(jù)其發(fā)展的方向、學科特色、資源,采取有力措施,積極開展各項科研工作,開創(chuàng)了學院科研工作的新局面。但也存在諸如科研成果數(shù)量偏少,高水平論文和高級別項目少,平臺建設水平不高等問題。這些問題都有待在以后的工作中逐漸完善和提高。
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